Вынужденный прогул
(в трудовом праве - время, в течение которого работник по вине администрации не выполнял трудовые функции, обусловленные трудовым договором, в результате незаконного увольнения или отстранения от работы. Оплата за В.п. производится по решению комиссии по трудовым спорам (КТС), суда или административного органа.
Поделиться в соцсетях: