Порядок возмещения ущерба в сфере трудовых отношений

(существует три способа возмещения ущерба: добровольный, по распоряжению администрации и судебный. В случае отказа работника добровольно возместить ущерб администрация дает распоряжение удержать сумму ущерба из зарплаты работника (если сумма ущерба не превышает его среднемесячный заработок). Если сумма ущерба превышает заработок работника за месяц, применяется судебный порядок возмещения ущерба.
Поделиться в соцсетях:

Популярные термины

Проведение судебных экспертиз

Оставьте свой телефон, и мы перезвоним вам в течение 30 минут.

Мы используем файлы cookie на нашем сайте для улучшения работы сайта, анализа трафика и для маркетинга. Подробнее см. в Политике конфиденциальности. Вы можете принять все файлы cookie либо отказаться, изменив настройки Вашего браузера.