Прогул

(по трудовому праву РФ - неявка работника на работу без уважительных причин, а тж. отсутствие на работе без уважительной причины в течение четырех часов подряд в течение рабочего дня. В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ П. может служить одним из оснований для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя.
Поделиться в соцсетях:

Популярные термины

Проведение судебных экспертиз

Оставьте свой телефон, и мы перезвоним вам в течение 30 минут.

Мы используем файлы cookie на нашем сайте для улучшения работы сайта, анализа трафика и для маркетинга. Подробнее см. в Политике конфиденциальности. Вы можете принять все файлы cookie либо отказаться, изменив настройки Вашего браузера.